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A Activision Blizzard anunciou a criação de um fundo milionário para compensar funcionárias afetadas por discriminação e assédio. A medida faz parte de um acordo que a desenvolvedora firmou após ser processada pela U.S. Equal Opportunity Commission (algo como Comissão de Igualdade de Oportunidades dos EUA ou EEOC na sigla em inglês).
O processo foi movido pela EEOC após três anos de investigação. A ação afirma que as empregadas da empresa eram assediadas, recebiam menos do que homens na mesma posição e sofriam retaliação por reclamar dessas condições. Por isso, a agência exigiu que a desenvolvedora não apenas indenize as funcionárias, como institua práticas para extinguir o ambiene tóxico e garanta oportunidades iguais.
Em um comunicado oficial, a empresa se comprometeu a criar um fundo de US$ 18 milhões que será direcionado às vítimas. Qualquer quantia não utilizada nas compensações será enviada a organizações de caridade.
A Activision Blizzard também prometeu “atualizar políticas para prevenir e eliminar assédio no local de trabalho”. A desenvolvedora pretende atingir esse objetivo com desenvolvimento de programas de treinamento e implementação de um sistema de avaliação de desempenho com foco em oportunidades iguais.
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Atualmente, a Activision Blizzard está lidando uma série de ações judiciais que tiveram início em julho, após o estado da Califórnia entrar com um processo contra a empresa por conta de denúncias de discriminação e assédio sexual no ambiente de trabalho.
Tayná Garcia
Paloma Pinheiro
Pedro Siqueira)
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